Les personnes chez MAX-truder
Utiliser la diversité et apprendre les uns des autres
Consolider le développement personnel
Chez nous, vous aurez la chance d'évoluer professionnellement et de faire partie d'une entreprise en croissance constante qui s'est établie avec succès sur le marché grâce à un portefeuille de produits innovants. Vous êtes actuellement en cours d'études et souhaitez compléter vos connaissances théoriques par une expérience pratique ? Ou vous êtes sur le point de terminer votre formation scolaire et êtes prêt à acquérir vos premières expériences pratiques dans une entreprise en pleine croissance ? Nous vous proposons les possibilités d'entrée qui vous conviennent.
Développement personnel et professionnel
Nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de nos employés. Nous essayons de tenir compte des souhaits individuels de chacun. L'objectif est d'atteindre une qualification optimale en fonction des points forts personnels et du poste concerné. Afin de garantir un développement continu, nous organisons chaque année des entretiens de développement des employés.
Diversité
Notre taille raisonnable nous permet de prendre des décisions rapides grâce à une hiérarchie plate. Il règne chez nous un climat de travail familial et la possibilité de travailler avec différentes cultures. Notre structure d'âge mixte offre la possibilité d'un échange d'expériences et de connaissances approfondies. Notre objectif est d'utiliser la diversité présente chez nous de manière profitable pour chacun et d'apprendre les uns des autres.
Responsabilité sociale
Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux. En soutenant les talents, nous aidons nos spécialistes de demain dans la région de Magdebourg grâce à la bourse d'Allemagne avec l'université de Magdebourg Stendal.
Conciliation de la vie familiale et professionnelle
Nous comprenons les exigences privées de nos collaborateurs et agissons de manière flexible lorsqu'il est nécessaire d'agir. Nous avons également la possibilité d'utiliser des modèles et horaires de travail flexibles et le télétravail. Il va de soi que nous accordons des congés payés pour des événements personnels tels que la naissance de nos propres enfants ou un mariage, ainsi que de petites attentions pour des événements particuliers.